Magali Rama
PARIS HABITAT - Directrice RSE
"Nous avons mis en place le challenge ICE APP chez Paris Habitat pour la semaine du développement durable, avec un engagement de 13 BU durant 2 semaines. Ce fut pour nous un moyen de sensibiliser et de mobiliser les collaborateurs sur le développement durable, sur les questions de transition écologique, sur les enjeux climatiques, et plus largement, sur les Objectifs de Développement Durable (ODD), inscrits dans notre projet stratégique, en tant que bailleur social engagé et responsable. De manière ludique, en équipe, avec beaucoup de contenus apportés par la plateforme durant le challenge et au-delà, tous les salariés ont progressé dans leur compréhension et connaissance du sujet, comme mesuré par ICE APP à l'issue de l'événement, et étaient satisfaits du Serious Game, comme l’indiquait l’évaluation post-challenge. Ils pourront ainsi essaimer auprès des collègues ou de leurs équipes et mieux décliner les ODD dans les projets de Paris Habitat."
Laura Brisard
ELECTROLUX LUXEMBOURG - Responsable RH et formation
"Nous avons fait le challenge ICE APP dans notre entreprise Electrolux Luxembourg et nous sommes vraiment fières de voir la mobilisation et l’intérêt portés par chaque employé pour le jeu. En effet l’impact environnemental n’est malheureusement pas un sujet qui concerne ou inquiète tout le monde et nous pensons, en tant qu’entreprise éco-responsable, qu’il est aussi notre rôle de sensibiliser les employés. Ainsi, ceci a fait ouvrir les yeux à beaucoup sur le fait que nous pouvons tous agir à notre échelle et que ce n’est pas uniquement le rôle des Etats mais que chaque petit geste compte aussi. Le fait d’avoir reçu des propositions d’amélioration en interne (réduction des emballages, etc) était pour nous un succès suite à ce challenge."